國內金融科技頭部企業奇富科技近日啟動“Deepbank星海計劃”，通過社招、校招及內部轉崗，集結頂尖AI人才，推進大模型技術在金融場景的深度落地。這一動作被業內視為奇富科技全麵推進AI戰略、鞏固技術護城河的關鍵布局，其目標直指“用大模型重構金融行業效率”。

早在2023年4月，奇富科技就組建了百餘人規模的大模型部，成為首個進軍大模型的金融科技公司。其在業內率先提出“打造金融智能體”的理念，核心邏輯在於通過大語言模型、多模態模型等前沿技術，構建覆蓋風險決策、用戶增長、智能經營等全鏈路的AI應用體係。到2024年12月，奇富科技成果顯著，一百多個智能體在上海市金融科技國際論壇特展周亮相。此外，公司在技術沉澱方麵也成績斐然，已申請專利961件，並在多個國際頂級學術會議上發表了多篇AI論文，創新實力和學術影響力在業內首屈一指。

“這不是一個封閉的實驗室，而是一場全員參與的AI革命。”奇富科技內部郵件顯示，在“Deepbank星海計劃”中，奇富科技亮出極具競爭力的招募策略，社招瞄準大模型算法、多模態技術、AI平台架構等緊缺崗位，碩士學曆+1年經驗成硬門檻，尖端人才年薪可達百萬級。同時大力號召內部轉崗，成功轉崗者將直接進入核心項目組。值得關注的是，內推獎金最高飆升至3萬元，折射出人才爭奪的白熱化。

業內人士表示，進入2025年春招季，⠃hatGPT、DeepSeek的火熱，會推動銀行機構更加關注AI等前沿技術的部署，加速對AI等新技術領域的人才儲備。奇富科技此番重注押寶，既是對技術趨勢的精準卡位，亦暴露其野心——通過人才密度構建場景落地的速度優勢，在大模型時代搶占定義行業規則的話語權。