華爾街投行業務再迎繁榮？傳大行獎金將以兩位數增長
智通財經獲悉，據了解計劃的人士透露，華爾街最大幾家投資銀行的高管們正在製定計劃，向交易員和交易撮合者發放自疫情以來最高的獎金，其中許多部門的獎金將增加10%或更多。知情人士透露，這是(BAC.US)負責股票和固定收益產品的投資銀行家和交易員的平均加薪幅度。其次，知情人士說，在(MS.US)及其規模更大的競爭對手(JPM.US)，交易員的獎金將增加10%以上。摩根大通投資銀行家的獎金將增加約15%。集團(GS.US)對部分交易部門的獎勵力度會更大。
此前，整個行業經曆了兩年的限製，而投資銀行在疫情最嚴重的時候，難以維持它們處理的交易和交易狂潮。一年前，在大多數辦公桌上，相對不溫不火的漲幅還不足以跟上通脹的步伐。現在，經理們正在計劃加薪，以反映業務好轉，以及對未來一年的一些樂觀情緒。畢竟，這四家公司去年前九個月的交易收入增長還不到10%。更快地提高獎金可以幫助確保員工留下來爭取更多的業務。
但業內人士所描述的平均數字並沒有反映出重點高管即將獲得的最豐厚的回報，也沒有反映出那些被主管評為表現不佳的人即將麵臨的境況。
眾所周知，隨著行業在繁榮和蕭條之間循環往複，華爾街的年終獎極不穩定。經濟形勢好的時候，個人的意外之財可能會達到數百萬美元——是銀行家和交易員工資收入的數倍。
當疫情在2020年蔓延時，華爾街公司最初不願把可能被證明是暫時的意外之財轉移出去。但隨著對人才的競爭加劇，他們提高了2021年的薪酬。後來，不斷上升的利率抑製了交易，使獎金受到控製。銀行領導人去年年底開始設定最新的獎金池，最近幾周他們一直在向中層管理人員傳達這些決定。美國銀行業將於下周開始公布財務業績。
薪酬谘詢公司幾個月來一直預測，投資銀行家、交易員以及資產和財富管理專業人士這一輪的薪酬漲幅將達到兩位數，在更廣泛的部門中，某些業務的漲幅可能超過20%。例如，Johnson Associates Inc.去年11月的一份報告預測，股票承銷員的薪酬可能會高出25%，債券承銷員的薪酬可能會高出35%。