專業心理測試題_全世界最準的心理測試題及答案

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內容導航：

• 心理測試的類型都有哪些？
• 心理測試的方法
• 心理測試
• 全世界最準的心理測試題及答案
• 心理測試大全
• 心理測試

Q1：心理測試的類型都有哪些？

按測驗的內容分：能力測驗（智力測驗、反應能力測驗）；學績測驗，如成套的成就測驗；人格測驗如EPQ、MMPI等。

按測驗的對象特點分：個別測驗和團體測驗。

按測驗表現形式分：文字測驗（紙筆測驗）和非文字測驗。

按測驗的目的分：描述性測驗、診斷性測驗、預測性測驗。

按測驗的時間分：速度測驗和難度測驗。

按測驗要求分：有最高作為測驗和典型行為測驗。前者要求被試盡可能作出最好的回答，而且有正確的答案。能力測驗、學績測驗均屬此類。後者要求被試按照日常習慣回答，無正確答案，所有人格測驗均可稱為典型行為測驗。

一、測試內容：

1、能力測試：

A．普通能力測試主要包括思維能力、想象能力、記憶能力、推理能力、分析能力、數學能力、空間關係判斷能力、語言能力等方麵的測試。

B．特殊職業能力測試：特殊職業能力是指那些特殊的職業或職業群的能力。該項測試的目的在於選拔那些具有從事某項職業的特殊潛能的人才。

C．心理運動機能測試主要包括兩大類即心理運動能力測試和身體能力測試。

2、人格測試：人格測試的目的是為了了解被試的人格特質。

3、興趣測試：興趣測試揭示了人們想做什麽和喜歡做什麽，從中可以發現被試最感興趣並從中得到最大滿足的工作是什麽。

二、測試問題：

1、要注意對被試的隱私加以保護。在未征得應聘者同意之前，不能公布應聘者的心理測試結果。

2、要有嚴格的程序。從心理測試準備，到心理測試實施，以至最後心理測試結果的評判，都要遵循嚴格的程序。

3、心理測試的結果不能作為惟一評定的依據。根據不同標準，對心理測試結果的參考程度不同；另外，心理測試可以和麵試、筆試等方式同時進行，結合多種方法，做出客觀評價，不能將心理測試作為惟一的評定依據。

三、測試原則：

1、要對個人的隱私加以保護。因為心理測試涉及到個人的智力、能力等方麵的個人隱私，這些內容嚴格來說應該隻讓被試者以及他願意讓人知道的人才能了解，所以，有關測試內容應該嚴加保密。

2、心理測試以前，要先做好預備工作。心理測試選擇的內容、測試的實施和計分，以及測試結果的解釋都是有嚴格的順序的，一般來說，主試及測試者要受過嚴格的心理測試方麵的訓練。

3、主試要事先做好充分的準備，包括要統一地講出測試指導語；要準備好測試材料；要能夠熟練地掌握測試的具體實施手續；要盡可能使每一次測試的條件相同，這樣測試結果才可能比較正確。